Mitza

Código de conducta
Nuestra gente

Seguridad en el trabajo

Mitza se preocupa por cada uno de sus trabajadores, así que no importa en qué puesto o lugar estés nuestro compromiso es cuidar tu integridad y que te puedas sentir seguro en nuestras instalaciones.

Trabajamos para alcanzar los siguientes objetivos:
  • Proveer de todo el equipo de seguridad necesario para el cumplimiento de tu labor.
  • Mantener un ambiente agradable y comunicación colaborador-líder teniendo en cuenta tus opiniones.
  • Creamos conciencia juntos con respecto a la importancia de la salud y seguridad en nuestro trabajo.
  • Es por ello que es importante que externes a tus líderes si no tienes tu equipo de protección completo o está en mal estado para realizar tu labor.
  • Si no te sientes listo para realizar una actividad que sientas que involucre un riesgo para ti.
  • Si observas alguna conducta o comportamiento de tus compañeros que pueda poner en riesgo su salud o integridad física.
  • Si detectas que algún equipo, vehículo, maquinaría esta averiado.
  • Cualquier accidente de trabajo.
Queda prohibido:
  • El mal uso o no uso de equipo de protección de personal otorgado.
  • El rehusarse a participar a los cursos o programas de seguridad laboral o medio ambiente.
  • Poner en peligro la seguridad e integridad de los demás compañeros de trabajo o subordinados.
La seguridad es trabajo y responsabilidad de todos.

Derechos Humanos

Nuestra conducta está encaminada a conservar la integridad de todos los colaboradores y líderes que nos integran, conservando nuestros valores y rechazando todo acto que atente en contra de los Derechos Humanos.

Fomentamos el trato digno y con respecto otorgando un trato equitativo, respetando los derechos de cada individuo.

Rechazamos la discriminación para cualquier persona por motivos de raza, religión, género, estado civil, edad, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, estatus económico, enfermedad, o incorporación a algún sindicato.

No contratamos mano de obra forzada ni menores de 18 años de edad. Trabajamos para proveer condiciones seguras de trabajo.

Proporcionamos salarios y prestaciones de ley, así como beneficios adicionales a nuestros colaboradores.

No se permite el despido injustificado, faltas de respeto, y acoso laboral ni daños a la integridad física y moral del trabajador.

Respeto y ambiente laboral

Queremos que trabajes en un buen ambiente de trabajo generando respeto y confianza.

Como parte de nuestros principios y valores no se tolerará conductas inapropiadas u ofensivas.

Algunos ejemplos son los siguientes:
  • Lenguaje ofensivo
  • Comentarios despectivos sobre raza, características físicas, clase social
  • Comentarios degradantes
  • Amenazas, ninguno de nuestros líderes o compañeros de trabajo se debe dirigir con amenazas para la ejecución de una actividad laboral.
Tu comportamiento debe estar alineado a nuestros valores y principios, tu conducta es la generadora de un buen ambiente laboral